Jun 08 2009
Gut vorbereitet für den demografischen Wandel
Die Folgen des demographischen Wandels für die Unternehmen und die Zukunft der Arbeit sind seit Jahren ein viel diskutiertes Thema. Die Salzgitter AG hat die Bedeutung von immer sichtbarer werdenden Veränderungen wie der Zunahme des Altersdurchschnitts der (Erwerbs-)Bevölkerung, der Verlängerung der Lebensarbeitszeit oder des absehbaren Nachwuchsmangels frühzeitig erkannt und das Projekt „Generationen Offensive“ ins Leben gerufen. Ziel dieses konzernweit angelegten Projekts ist es, Strategien zur Bewältigung der demografischen Herausforderungen zu entwickeln und im Konzern zu verankern – ein Konzept mit Vorbildcharakter. Lesen Sie mehr: “Gut vorbereitet für den demografischen Wandel”