Hamburg
Auch im neuen Jahr wird die norddeutsche Niederlassung mit ihren Kunden die Diskussion„über den Tellerrand hinaus” über interessante und aktuelle Themen im Rahmen des beliebten SKP-Frühstücks fortsetzen.
Im März steht das Thema „Online-Reputation-Management” auf dem Plan. SKP wird zeigen, wie Recruiter das Internet professionell zur Gewinnung ergänzender Informationen über Bewerber nutzen. Klienten erfahren, wie sie ihre Datenspuren im Internet aufdecken und bearbeiten.
Auch wenn das Ergebnis der Kopenhagener Klima-Konferenz ernüchtert hat. In Deutschland wird die Ökonomie der Ökologie vorangetrieben. Viele CEOs haben „Green IT” schon auf der Agenda. Wir fragen daher: Ist „Green HR” nur ein Modewort oder gibt es gute Gründe, Nachhaltigkeit und Ökologie in den Systemen und Instrumenten der Personalarbeit zu verankern? Das Team in Hamburg freut sich auf eine interessante Podiumsdiskussion mit Kunden und Interessenten zu diesem Thema in den nächsten Wochen.
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Einmal im Monat erhalten Kunden der SKP AG mit dem GOP-Newsletter kurze Profilvorstellungen engagierter Klienten aller Qualifikationsstufen. Hier können Unternehmen schnell und unbürokratisch passendes Personal rekrutieren.
Während im Einzeloutplacement der SKP AG Kandidaten für Spezialisten und Führungspositionen beraten werden, betreuen die Berater und Job-Coaches des Gruppen-Outplacements Arbeitssuchende aller Qualifikationsstufen. Die Leistungen des Gruppen-Outplacements bietet die SKP-AG sowohl in Transfer-Agenturen als auch in ihrer Transfergesellschaft, der Spectrum GmbH, an.
Der bundesweit verbreitete Newsletter stellt jeweils zur Monatsmitte ausgewählte Klienten vor. In einem Kurzprofil werden neben der Wunschposition und Wunschregion die fachliche und persönliche Qualifikation des Klienten auf den Punkt gebracht. Ein guter Überblick ist garantiert. Ein Profil ist selten länger als fünf Zeilen.
Interessenten setzt Gero Kessel / 04102-8854-137 / gero.kessel@skp-ag.de gern auf den Verteiler.
Networking wird bei SKP in München traditionell groß geschrieben. Seit acht Jahren ist der letzte Mittwoch im Monat für das „Sollner Treffen” mit Klienten reserviert. Diese beratungsbegleitende Runde gibt Klienten zum einen wertvolle Hinweise und Anregungen. Aber auch das Networking in einem durch interessante Themen flankierten Rahmen kommt nicht zu kurz.
Parallel dazu findet einmal im Jahr eine große Alumniveranstaltung statt. Das nächste Jahrestreffen ist für das Frühjahr geplant.
Als Alternative zum monatlichen „Sollner Treffen” wählte das Team der Niederlassung im Herbst einen neuen Weg. Eine Bergwanderung in Zugspitzgebiet mit Einkehr und deftiger Brotzeit inspirierte und aktivierte gleichermaßen. Die Teilnehmer haben erkannt, wie wichtig körperliche Herausforderungen als Ausgleich zum Alltag zum Wiederauftanken für den Beruf sind. Das Feedback der Teilnehmer war so gut, dass die Münchner eine Bergwanderung nun als Bestandteil des Beratungsprogramms für Klienten anbieten.
Die Chemie- und Pharmabranche ist in Bewegung. Um den steigenden Anforderungen von Kunden und Klienten in Bezug auf spezielles Branchenwissen gerecht zu werden, hat Elisabeth Wissler, Beraterin in Bad Homburg, die Betreuung aller Chemie- und Pharmaunternehmen in der Region übernommen und ist zugleich als bundesweiter Practice-Leader für die beiden Branchen zuständig. Ziel ist es, für Kunden und Klienten ein bundesweit übergreifendes Netzwerk zu bieten, um so Synergieeffekte zu schaffen. Elisabeth Wissler ist über die Niederlassung Frankfurt oder direkt unter Elisabeth.Wissler@skp-ag.de zu erreichen.
Was kommt nach der Krise? Folgt der finanziellen Krise die strukturelle Krise?
Lesen Sie in unserer neuen OutplacementNews wie HR-Manager verschiedener Branchen darüber denken und ihre Personalarbeit strategisch danach ausrichten.
Mehr als 14.000 Fach- und Führungskräfte aus über 11.000 Unternehmen bundesweit Lesen Sie mehr: “OutplacementNews34: Was kommt nach der Krise?”
Ahrensburg, 03. Dezember 2009 – Rückblickend auf 30 erfolgreiche Jahre auf dem Gebiet der HR Managementberatung, ist der SKP AG ihr Alter nicht anzusehen. Die langjährige Erfahrung allerdings ist fester Bestandteil ihrer Outplacementberatung.
Im neuen Gewand präsentiert sich Lesen Sie mehr: “Die Homepage – Spiegel der Unternehmensseele! 30 Jahr und kein bisschen greise!”
Anfang Juli 2009 startete ein neues Beratungsprogramm der SKP AG am Markt. Hintergrund ist die Erkenntnis aus 30-jähriger HR-Management-Erfahrung der SKP AG, dass ein Positionsverlust für Vorstände, Geschäfts- und Divisionsleitungen von Konzernen und großen Mittelstandsunternehmen besondere Anforderungen an eine nachhaltige Beratung stellt. Im Interview erläutert Uwe Kern, Vorstand der SKP AG, die Hintergründe: http://outplacement.podspot.de/post/nach-oben-erweitert-executive-outplacement-service/
Lesen Sie mehr: “Neues Beratungsprogramm der SKP AG”
Herr Reddig, dass Sie sich entschieden haben als Outplacement-Berater bei der Hamburger SKP-Niederlassung zu arbeiten, ist ein schönes Kompliment für Ihre heutigen Kollegen! Schließlich haben Sie im Rahmen Ihrer eigenen Outplacement-Beratung Ihr Talent für diese Tätigkeit entdeckt und sind bei SKP geblieben.
Das ist richtig. Ich kannte SKP allerdings schon aus meiner langjährigen Führungstätigkeit im Logistikbereich eines großen deutschen Versandhandelskonzerns, wo ich mich aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen hin und wieder von Mitarbeitern trennen musste. Lesen Sie mehr: “Kai Reddig, Berater”
Alle Niederlassungen der SKP AG veranstalten für ihre Kunden regelmäßig Fachveranstaltungen. Die Themen sind vielseitig, aktuell und laden die Teilnehmer zum Mitdiskutieren und Nachfragen ein. Personalverantwortliche schätzen diese Möglichkeit, sich zwanglos über aktuelle HR-Themen zu informieren und gleichzeitig Kollegen aus anderen Unternehmen zu treffen. Die aktuellen Veranstaltungsthemen und -termine finden Interessierte unter www.skp-ag.de/Veranstaltungen. Outplacement-News-Leser, die von ihrer Niederlassung über die aktuellen Veranstaltungen informiert werden möchten, schreiben einfach eine E-Mail an die unten angegebenen Adressen.
Lesen Sie mehr: “Kurznachrichten aus den Niederlassungen”
Alexander Emde ist seit mehreren Jahren in der Outplacement-Beratung, im Coaching und in der Führungskräfteentwicklung tätig. Seit Mai 2007 leitet er das SKP-Büro Bad Homburg in der Nachfolge von Dirk Grüne. Zu den Kunden gehören namhafte nationale und internationale Unternehmen aus unterschiedlichsten Industrie- und Wirtschaftszweigen. Seit 2000 wurden circa 400 Klienten erfolgreich in der beruflichen Neuorientierung begleitet. Lesen Sie mehr: “Interview mit Alexander Emde: “Ein Faible für Menschen””
